Stellenangebote

Das Pius-Hospital ist ein führendes, katholisches Krankenhaus der Schwerpunktversorgung. 13 Kliniken, Institute, Fachabteilungen und mehrere zertifizierte Zentren bilden das breite und spezialisierte Leistungsspektrum ab. Im Rahmen der kooperierenden Universitätsmedizin Oldenburg ist das Pius-Hospital mit sechs Professuren vertreten. Aufgrund stetiger Weiterentwicklung – strategisch, strukturell, personell, prozessual und intrastrukturell ist das Pius-Hospital ein attraktives Krankenhaus mit stabiler wirtschaftlicher Lage. Über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich professionell um das Wohlergehen unserer jährlich mehr als 20.000 stationär und 50.000 ambulant zu behandelnden Patientinnen und Patienten. Eine hohe Qualität und Sicherheit und die gute interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit zeichnen das Pius-Hospital aus.

Wir suchen für unsere Universitätsklinik für Gynäkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 25 Std./Woche) eine/einen 

Fachärztin/Facharzt für Gynäkologie (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich bei der Behandlung und Betreuung von Patientinnen auf Station und in der Ambulanz in der Zeit von ca. 8 - 13 Uhr (keine Verpflichtung zu Rufbereitschaftsdiensten) 
• Sie unterstützen den Klinikdirektor und die Leitenden Ärztinnen/Ärzte bei der Weiterentwicklung der Klinik 

Ihr Profil

• Sie sind Facharzt/-ärztin für Gynäkologie
• Sie sind es gewohnt strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Verlässlichkeit ist Ihnen wichtig und dies strahlen Sie gegenüber unseren Patientinnen und Ihren Kolleginnen und Kollegen aus

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz zentral inmitten der attraktiven Innenstadt Oldenburgs in einem hochspezialisierten Schwerpunktkrankenhaus
• Ein attraktives, tarifliches Gehalt plus Sonderleistungen (z. B. vergünstigtes Job-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, eine attraktive betriebliche Altersversorgung, Jubiläumszahlungen u. a.)
• Eine große Bandbreite an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Viele attraktive Gesundheitsbenefits (z. B. QEGYM Wellpass, Hansefit, BusinessBike-Leasing)
• Familiäre Unterstützungsangebote (z. B. eigene Großtagespflege)
• Geregelte Arbeitszeiten, keine Teilnahme am (Ruf-)Bereitschaftsdienst

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