Stellenangebote

Die Klinik für Innere Medizin, Pneumologie und Gastroenterologie des Pius-Hospitals behandelt jährlich rund 5.000 stationäre Patienten aus dem gesamten Weser-Ems-Gebiet mit einem Einzugsgebiet von über 2,5 Mio. Menschen und deckt das gesamte internistische Spektrum ab. Die Klinik verfügt über wirkungsvolle Prozesse, engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; sie ist technisch und baulich auf hohem Niveau ausgestattet. Zentrale Schwerpunkte sind die Pneumologie als größtes Lungenzentrum der Region Weser-Ems und die Abteilung für Allgemeine Innere Medizin mit den Fachbereichen Gastroenterologie, Kardiologie und Zentrale Notaufnahme.
 

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams in der nicht-invasiven Kardiologie in Voll- oder Teilzeit als

Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Innere Medizin und Kardiologie 

Diese verantwortungsvolle Position umfasst folgende Tätigkeiten:

• Interdisziplinäre Patientenbetreuung und Betreuung einer Station
• Durchführung von transthorakalen und transösophagealen Echokardiographien
• Schrittmacher- und ICD-Kontrollen mit ggf. Umprogrammierung
• Rechtsherzkatheteruntersuchung
• Supervision der kardiologischen Funktionsuntersuchungen (EKG, Belastungs-EKG, Langzeit-EKG und Langzeitblutdruckmessung)
• Teilnahme am internistischen Hintergrunddienst (Rufbereitschaft)
• Supervision und Ausbildung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie der Studierenden im PJ

Ihr Profil:

• Facharzt/-ärztin für Innere Medizin und Kardiologie
• Umfangreiche Erfahrung in der transthorakalen Echokardiographie (inklusive Stressechokardiographie) und in der transösophagealen Echokardiographie sowie in der Abfrage und Programmierung von Schrittmachern und ICD (inkl. CRT)
• Teamfähigkeit, Flexibilität und die Freude an der nicht-invasiven Kardiologie zeichnen Sie aus

Wir bieten:

• Einen Arbeitsplatz zentral inmitten der attraktiven Innenstadt Oldenburgs in einem hochspezialisierten Schwerpunktkrankenhaus
• Ein attraktives, tarifliches Gehalt plus Sonderleistungen (z. B. Boni für kurzfristiges Einspringen, vermögenswirksame Leistungen, eine attraktive betriebliche Altersversorgung, Jubiläumszahlungen u. a.)
• Eine große Bandbreite an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Viele attraktive Gesundheitsbenefits (z. B. Qualitrain, Hansefit, BusinessBike-Leasing)
• Familiäre Unterstützungsangebote (z. B. eigene Großtagespflege, Beratungsangebote für Hilfe in verschiedenen Familiensituationen)